MANAGEMENT BIENVEILLANT

Programme

Etre efficace et vivre positivement son management

  • Le management bienveillant : principes et réalités
  • La place du stress dans l’environnement professionnel
    Définition de la réaction du stress  : le principe de Selye
    Les sources de stress
  • La motivation qui donne du sens
    Des objectifs atteignables et que l’on a envie d’atteindre
  • Le confort du collaborateur à évaluer
  • Le respect de l’autre dans la relation

Développer une posture de manager bienveillant avec les autres

  • Etre un facilitateur des échanges entre les personnes et au sein des différents services
  • Les 5 leviers pour augmenter les émotions positives
    Le sens
    Des objectifs atteignables et que l’on a envie d’atteindre
    Un juste niveau de liberté d’action
    Oser la gratitude
    Des encouragements au sentiment d’efficacité personnelle
  • Les 5 leviers pour diminuer les émotions négatives
  • Bâtir des relations basées sur la confiance, accorder de l’intention aidante à l’autre
  • Les principes de l’assertivité

Analyse de trois scénarios de situations managériales
Propositions de solutions alternatives faites en sous-groupe

 La reconnaissance

  • Qu’est ce que la reconnaissance managériale ?
  • Savoir repérer les signes de reconnaissance
  • La reconnaissance comme outil de motivation

Développer la bienveillance pour soi-même

  • Comment appliquer à soi-même ces principes ?
  • l’omnipotence du manager

 

Durée

2 jours

Méthodes et supports

Active, Expositive, Interactive Echange avec le groupe et mise en situation par des jeux de rôle Réflexions collectives Brainstorming en sous-groupe : identifier les améliorations individuelles à envisager Construire son plan de progrès personnel avec l'aide du groupe

Modalités pédagogiques

Active, Expositive, Interactive Echange avec le groupe et mise en situation par des jeux de rôle

Public

Cette formation est destinée aux dirigeants, managers souhaitant améliorer leurs capacités à manager en bienveillance.

Objectif pédagogique

Le management bienveillant ? Acquérir de nouveaux réflexes de pensée, s'approprier des outils, favoriser la sensation de plaisir au travail, adopter une communication de manager bienveillant

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