Arbre des causes analyse des accidents du travail

Arbre des causes – Analyse des accidents du travail

PROGRAMME

Comment analyser les accidents du travail ?

Arbre des causes Analyse des accidents du travail

 

Analyse quantitative

  • Taux de fréquence
  • Taux de gravité

 

Analyse qualitative – Pratiquer l’arbre des causes

  • Recueil des faits et des données de l’accident
  • Analyse et exploitation des faits (prévention, évitement) :
    • Analyse des pratiques (travail réel, travail prescrit, processus de gestion de l’activité)
    • Les facteurs physiologiques et émotionnels
    • Les variations des faits dans la situation (états de fait et faits inhabituels)
    • L’enchaînement des causes et ses conséquences
  • Construction et formalisation de l’arbre
  • Évaluation de la pertinence de l’arbre et de ses résultats
  • Mesures correctives et actions de prévention

DURÉE

2 jours

MÉTHODES ET SUPPORTS

  • Pédagogie active et participative, alternance d’exercices pratiques et d’apports méthodologiques, auto-diagnostic, plan d’action individualisé ;
  • Supports de formation ;
  • Suivi de l'exécution à la formation : une feuille de présence émargée par les stagiaires et le formateur, attestation de fin de formations, bilan de fin de formation ;
  • Procédure d'évaluation : compte-rendu.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Formation individuelle ou formation intra entreprise animée par un consultant-formateur certifié et diplômé en ressources humaines et qualifié par l'Institut Sesam (CV disponible sur demande).

PUBLIC

Toutes personnes souhaitant se former à l'analyse des accidents du travail.

PRÉREQUIS

Pour les formations de perfectionnement, le stagiaire devra maîtriser les compétences du niveau précédent. Dans les autres cas, la formation ne nécessite aucun prérequis.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Analyser les causes de l’accident pour en rechercher les causes, prévenir et réduire les accidents du travail.

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